LOGOS
윤리 경영
로고스데이터는 다음과 같이 윤리강령을 제정하여 임직원의 행동과
가치판단의 기준으로 각인합니다.
01 Ethics
거래처에 대한 윤리
모든 거래는 투명하고 공정한 거래를 보장하여야 하며 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.
회사의 이익을 우선적으로 고려하고 개인의 이익과 관련한 어떠한 사익도 취하지 않는다.
거래처의 재하도급 거래에 개입하여 수급사업자의 선정, 계약조건 설정등을 하는 등 부당한 경영간섭을 하지 않는다.
공급단가를 부풀려 지급한 물품대 또는 용역의 대가 일부를 취하지 않는다.
그 외 하도급법(하도급거래 공정화에 관한 법률, 제 15612호)에 위배되는 행동을 하지 않는다.
이해관계자로부터의 사례는 이유여하를 불문하고 받지 않으며, 금액과다 또는 대가성 여부와 상관없이 금품,
선물, 향응 등의 수수는 절대 하지 않는다. (불가피하게 받았을 경우 윤리경영 실천지침에 의거하여 처리)
이해관계자에게 회식, 워크샵, 그 외 비용을 부담 시키지 않는다.
02 Ethics
이해관리자에 대한 윤리
03 Ethics
직원으로서의 윤리
회사의 유/무형 자산, 기술정보, 기밀사항등은 사업활동 및 승인된 목적으로만 사용되어야 하며,
사적인 용도로 사용하지 않는다.
기업전략, 경영정보등의 기업 정보를 외부에 유출하는 행위를 하지 않는다.
경영실적 및 프로젝트 진행상황을 사실과 다르게 조작하거나 허위보고를 하지 않는다.
04 Ethics
직원 상호간의 윤리
임직원은 각자에게 부여된 업무를 사명감을 가지고 성실히 수행해야 한다. 임직원은 업무와 관련된 회사의
규정과 제도를 숙지하고 준수 하여야 한다.
상급자는 부하직원에게 회사의 업무목적과 무관한 부당한 업무지시 또는 사적인 일의 수행을 지시 해서는 안된다.
임직원은 회사를 대표하는 직원으로서 도덕성, 성실성을 바탕으로 대외적인 품위와 명예를 지켜야 하며
이에 어긋나는 행동을 하지 않는다.
임직원간 금품 수수 및 금전 거래를 하지 않는다.
임직원은 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 사원에게 성적인 언어나 행동등으로 굴욕감을 유발하게 하지
않는다.